Un commissaire aux comptes est un auditeur indépendant. Il joue un rôle unique, au carrefour du droit et de l’économie, au service du bien commun et de l’intérêt général. Il exerce sa mission dans le cadre d’une obligation légale ou sur une base volontaire, au service des entreprises mais aussi des associations ou de certaines entités du secteur public, comme les universités ou les hôpitaux. Tiers indépendant, qui travaille dans et pour le respect des lois, il sécurise les entreprises et leur écosystème en formulant une opinion sur l’exactitude et la sincérité des comptes annuels de l’entité qu’il a auditée. En dehors de sa mission de certification des comptes, il peut intervenir dans le cadre de missions ponctuelles pour délivrer des attestations ou formuler des diagnostics sur la santé financière de l’entreprise, la transparence et la rigueur de sa gestion, sa démarche RSE, etc. Un commissaire aux comptes a une grande liberté d’exercice : grande ou petite structure, libéral ou non, il rencontre de nombreux interlocuteurs et s’enrichit de toutes ces relations dans la réalisation de sa mission.
L’identité de l’auditeur indépendant peut se résumer ainsi : – il est le garant de pratiques respectueuses des lois dans le monde des affaires, dans l’intérêt des actionnaires, des salariés et de toutes les parties prenantes de l’entité auditée, Le commissaire aux comptes est toujours dans l’action : – il travaille pour des secteurs d’activités variés, se déplace dans de nombreuses entreprises, sur le territoire ou à l’-international, 1 – Un cursus en 3 étapes alliant théorie et pratique Diplôme conférant au grade de master : Master universitaire : sciences économiques, droit, sciences politiques… Diplôme d’écoles de commerce, d’ingénieur… 2 – Un stage professionnel salarié de 3 ans : avec possibilité de faire une année en entreprise, dans le domaine de l’audit ou de la comptabilité, en France ou à l’étranger (UE). Attestation de fin de stage : valable 6 ans pour l’obtention du CAFCAC 3 – Et deux diplômes qui ont une passerelle entre eux : Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire Aux Comptes (CAFCAC) Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) Conseils pour vos candidatures Postuler en janvier pour une entrée en fonction en septembre ou novembre (pour les grands cabinets). Et de préférence l’année où vous avez obtenu votre diplôme.
Il s’agit d’une carte d’identité professionnelle. Il convient de le soigner ! Votre CV doit être lisible et sans faute d’orthographe. Votre photo doit être souriante (éviter la photo de votre carte d’identité ou passeport). Il doit tenir sur une page et ne pas être trop coloré. N’oubliez pas de préciser votre niveau de langue étrangère (réel !).
Vous devez préciser le contexte de votre recherche, décrire votre parcours et indiquer les objectifs de votre candidature. Evitez les fautes d’orthographe ! N’hésitez pas à vous faire relire. Vous pouvez expliquer votre préférence dans la perspective d’exercer en cabinet plutôt qu’en entreprise. N’hésitez pas à montrer votre connaissance du cabinet, sans en faire de trop.
Tout d’abord, veillez à être ponctuel à votre entretien ! Il importe de faire bonne impression dès les premières secondes de la rencontre : une présentation soignée et neutre adaptée aux codes du cabinet d’audit et une poignée de main ferme à votre interlocuteur. Une culture générale et économique minimale est attendue ! N’hésitez pas à consulter régulièrement la presse généraliste et spécialisée : Les Echos – Le Monde – La Tribune – Challenges… Pas d’arrogance : connaître les bases de la comptabilité, la finance, le droit y compris fiscal et l’audit mais ne vous prévalez pas d’être un expert au risque de vous faire « coller » ! Surtout restez vous-même et montrez votre ouverture d’esprit, votre curiosité. Le savoir-être compte tout autant que votre savoir-faire ! Lors de la phase de présentation, structurez l’énoncé de votre parcours afin qu’il soit clair. Certains grands cabinets innovent et proposent des Escape Game notamment pour tester les compétences comportementales (soft skills). A éviter (situations réelles) : – dire que la première qualité attendue d’un auditeur est la rigueur, ce qui est valable pour tous les métiers – arriver à l’entretien en ne connaissant pas a minima les chiffres-clés et l’organisation de base du cabinet – dire que l’on n’y connaît rien au métier mais que l’on est très motivé pour apprendre – expliquer dans la lettre de motivation que l’on a toutes les compétences pour aider le cabinet à se développer – démontrer au cours de l’entretien que l’on n’est pas capable d’entendre des critiques ou des conseils…
Vous êtes
Dans l’espace jeunes
Devenir auditeur
Un métier passionnant et porteur de sens.
Un métier enrichissant
– il est un entrepreneur au service de l’intérêt général
– il est indépendant vis-à-vis de l’entité qu’il contrôle.
– il échange, rencontre, communique et utilise de nombreuses techniques : financières, économiques et juridiques…
– L’auditeur légal travaille en équipe. Son métier est respecté.
– Il évolue rapidement vers le management d’équipe et vers de l’autonomie.Comment devenir auditeur légal ?
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